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2026年护理专科护士选拔培养方案

为进一步优化护理人才队伍结构，提升专科护理服务能力与质量，满足群众日益增长的多层次、多元化护理服务需求，依据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《专科护理领域护士培训大纲》等政策文件要求，结合当前临床专科护理发展实际，制定本方案。

一、总体目标

2026年计划选拔培养12个重点专科领域共360名专科护士，其中：重症监护80名、急诊急救50名、手术室40名、肿瘤护理40名、糖尿病护理30名、老年护理30名、康复护理25名、助产25名、儿科护理20名、精神卫生护理10名、静脉治疗护理5名、伤口造口失禁护理10名。通过系统培养，使培养对象熟练掌握专科领域核心理论、操作技能及前沿技术，具备独立处理专科复杂护理问题、开展护理科研、参与多学科诊疗及带教基层护理人员的能力。到2026年底，全市三级医院重点专科领域专科护士覆盖率达到85%以上，二级医院覆盖率达到60%以上，基层医疗机构专科护士占比提升至5%，构建覆盖急危重症、慢性病管理、老年康复等全周期服务的专科护理人才梯队。

二、选拔标准

（一）基本条件

1.持有中华人民共和国护士执业证书，且执业地点在本市各级各类医疗卫生机构，注册有效期内无中断、无执业不良记录。

2.具有全日制护理专业专科及以上学历，其中申报重症监护、急诊急救、手术室、肿瘤护理、精神卫生护理领域的人员，学历可放宽至非全日制本科及