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2026年基础护理能力全员考核行动计划

一、考核工作目标

本次基础护理能力全员考核以“以考促学、以考促改、夯实基础、保障安全”为核心目标，覆盖全院所有注册护士、规培护士、实习护士三类护理人员，实现考核参与率100%、基础护理核心知识点合格率不低于95%、操作考核合格率不低于92%，通过系统化考核排查全院基础护理能力薄弱环节，建立个人能力档案与科室能力短板台账，推动全院基础护理同质化水平提升3个百分点，降低临床基础护理不良事件发生率10%以上，切实保障患者护理安全，提升患者护理满意度。

二、考核组织架构

成立全院基础护理能力考核工作领导小组，由分管医疗护理的副院长担任组长，护理部主任担任副组长，成员包括护理部质控专员3名、各临床片区科护士长6名、三甲医院护理质控顾问1名，主要负责考核方案审定、考核过程监督、考核结果终审与异议处理，领导小组下设考核工作办公室，挂靠护理部质控组，配置专职协调员2名，负责考核日程安排、考务物资筹备、成绩统计归档等日常工作。

按内科片区、外科片区、妇产科片区、儿科片区、急诊重症片区、门诊医技片区6个片区设立专项考核组，每个考核组由片区科护士长担任组长，遴选3名具备5年以上临床带教经验、取得国家级专科护士资质、无考核舞弊记录的高年资主管护师担任考官，考核组主要负责片区人员考核组织、操作考核现场评分、考核问题汇总上报。同时设立考风监督组，由医院纪检监察室派驻1名