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2026年基层护士来院进修接收行动计划

一、计划总则

为落实国家卫生健康委员会《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》中“提升基层护理服务能力，建立健全分层级护理培训体系”的要求，满足2026年度基层医疗机构护理人员进修学习需求，保障进修质量与医疗安全，结合我院三甲综合医院临床教学定位与现有护理资源配置，制定本接收行动计划。本计划明确进修接收全流程管理标准，规范进修准入、培养、考核、结业各个环节，为基层培养留得住、用得上、能胜任的实用型护理骨干，助力分级诊疗体系建设。

二、2026年基层护士进修接收基础数据统计

（一）现有资源承载能力

我院现有开放床位2580张，注册护士1427人，其中副高级及以上职称护士126人，占比8.83%，护理带教老师持证上岗率100%，共有28个临床专科护理教研室，12个国家级临床重点专科护理单元、8个省级专科护士培训基地。经核算各科室带教承载力，2026年可接收基层进修护士总容量为192人，分4个批次接收，每批次接收48人，具体分配如下：

专科方向

每批次接收人数

年度总接收人数

带教资质要求

内科慢性病护理

12

48

国家级专科护士带教

外科围手术期护理

10

40

副高以上临床带教护士

急诊急救护理

8

32

省级急诊专科培训基地带教

儿科护理

7

28

5年以上儿科临床带教经验

妇产科护理

5

20

副高以上妇产科护士带教

社区老年护理