2026年国际人力资源管理师多国劳工政策解读仿真练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师多国劳工政策解读仿真练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据2023年修订的《国际劳工组织（ILO）强迫劳防止公约》（C029），下列哪项属于强迫劳动的例外情形？（）A.因战争或内乱而被征召的劳动

B.为完成民事义务而进行的劳动

C.因未缴税款而被强制劳动

D.为满足个人债务而进行的劳动

【参考答