职业认同感调查量表.docxVIP

职业认同感调查量表

量表说明

本量表用于全面评估个体对所从事职业的认知、情感、行为倾向及匹配度，适用于各行业在职人员、职业规划咨询、组织人力资源管理及学术研究等场景。量表共包含7个维度，合计62个题项，采用Likert5级计分法，1代表“完全不符合”，2代表“比较不符合”，3代表“不确定”，4代表“比较符合”，5代表“完全符合”。其中标注*的为反向计分题，计分方式为1=5、2=4、3=3、4=2、5=1。量表整体Cronbachsα系数为0.927，各维度Cronbachsα系数在0.781-0.892之间，结构效度、效标关联效度均符合心理测量学要求，可稳定、有效测量个体职业认同感水平。

维度序号

维度名称

题项数量

维度解释

1

职业认知评价

11

个体对职业的社会价值、行业发展前景、自身职业胜任要求的客观认知与判断

2

职业情感归属

12

个体对职业的喜爱程度、自豪感、归属感等正向情感体验

3

职业价值认同

10

个体对职业所能实现的个人价值、社会贡献的匹配度与认可程度

4

职业行为倾向

11

个体在职业场景中主动投入、持续提升、忠诚于职业的行为意愿与实际表现

5

职业挫折耐受

9

个体面对职业困境、压力、负面评价时的耐受程度与应对意愿

6

职业身份认同

5

个体对“职业从业者”身份的自我接纳与对外展示意愿

7

职业长期承诺

4

个体长期从事该职业、与职业共同发展的意愿与