2026年国际人力资源管理师全球人才能力模型搭建仿真试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球人才能力模型搭建仿真试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在构建全球人才能力模型时，首要步骤是（）

A.确定薪酬结构

B.明确业务战略与岗位需求

C.设计跨文化培训课程

D.建立全球绩效考核体系

【参考答案】：B

【详细解析】：能力模型的第一步是根据公司战略和岗位职责提炼所需