后备干部选拔培养全流程指南.pdfVIP

后备干部推荐、选拔、培养情况

一、指导思想

法规有强烈的事业心和责任感工作勤奋勇于创新乐于奉献有一定的业务能力和组织能力在职工中有较高的认可度坚持原则作风民主团结同事工作扎实医德良好廉洁奉公遵纪守法有较好的身体素质和健康的心理素质能胜领导工作二资格条件年龄一般在周岁以下表现突出者年龄

以“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用

工作条例》为依据，深化干部人事制度改革，努力形成充满

活力的用人机制，进一步调动后备干部的积极性、创造性，

提高工作水平和办事效率，建设一支精干高效的管理队伍。

二、选拔培养原则

考察范围考察一般采取组织谈话召开座谈会民主测评等方式全面考察入围人选的德能勤廉等方面的情况确定医院领导班子集体研究确定后备干部建议人选名单对后备干部建议人选在院内进行公示公示后根据公示情况确定中层后备干部正式人选名单由院组织人事科纳入后备干

1、德才兼备，任人唯贤的原则。

2、民主推荐与组织考察相结合的原则。

3、群众公认、注重实绩的原则。

?4、民主集中制的原则。

5、注重发展潜力，重视培养提高的原则。