国企人力资源岗位笔试评分量表.docx

国企人力资源岗位笔试评分量表

一、量表适用范围与编制说明

本量表适用于各级国企总部、二级及下属子公司人力资源管理岗（含专员、主管、经理层级）社会招聘、校园招聘统一笔试评分环节，也可用于内部竞聘、岗位胜任力摸底考试的评分参照。量表严格依据《国有企业人力资源管理暂行规定》《中央企业人才队伍建设“十四五”规划》要求，结合国企人力资源岗位核心胜任力模型编制，突出合规性、实操性、政策性三大考核导向，覆盖政策素养、专业知识、实务操作、案例分析、公文写作五大考核模块，各模块评分标准、得分规则、偏差管控要求明确，可直接落地应用。

本量表总分为100分，合格分数线根据招聘层级设定：专员岗合格线为60分，主管岗合