2026年信息管理部员工奖惩管理制度.docx

2026年信息管理部员工奖惩管理制度

第一章总则

1.1制定目的

为规范信息管理部（以下简称“部门”）员工日常工作行为，强化数据安全、系统运维、数字化项目落地的责任意识，保障部门各项工作合规、高效开展，激发员工创新积极性与岗位责任感，依据国家《数据安全法》《个人信息保护法》《网络安全等级保护条例》及公司人事管理相关规定，结合部门2026年信创适配、数据合规、数字化转型的核心工作目标，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于部门全体在岗人员，包括正式员工、劳务派遣人员、外包驻场人员、实习人员，所有人员奖惩结果同步告知其所属劳动关系主体。

1.3基本原则

（1）公平公正公开原则：奖惩依据