《鞍钢集团人才流失中存在的问题与对策分析》8000字.docVIP

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鞍山鞍钢集团公司人才流失中存在的问题与对策分析

目录

TOC\o1-2\h\u12130摘要 1

24005一、鞍山鞍钢集团公司人人才流失问题现状调查 1

25733（一）公司简介 1

14976（二）鞍山鞍钢集团公司人力资源现状 2

23056（三）鞍山鞍钢集团公司人才流失问卷调查 2

13899（四）鞍山鞍钢集团公司人才流失影响 6

21124二、鞍山鞍钢集团公司人才流失问题原因分析 7

1546（一）企业文化不够健全 7

16915（二）缺乏良好的薪酬管理机制 7

31899（三）绩效考核机制不够健全 7

27082（四）不重视员工培训 8

20948三、鞍山鞍钢集团公司人才流失问题的对策 8

14628（一）塑造有凝聚力的企业文化 8

23130（二）制定公平合理的薪酬制度 9

4346（三）建立有效的绩效考核制度 9

32575（四）完善人才培养制度 9

6961四、小结 10

摘要

本文主要针对企业人才流失现象进行研究，选取的研究对象为鞍山鞍钢集团公司，本文通过问卷调查和实地考察两种方法对鞍山鞍钢集团公司人才流失问题进行专项调查，剖析出鞍山鞍钢集团公司人才流失的原因。通过对鞍山鞍钢集团公司的分析，从中找出人才流失主要存在