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员工薪酬结构设计与调薪管理办法（最新版）

第一章总则

一、制定目的

为建立公平合理的薪酬分配体系，充分调动全体员工工作积极性，保障员工合法劳动报酬权益，结合公司实际经营情况，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号等现行法律法规制定本办法。本办法所有条款均兼顾公司经营成本可控性与员工薪酬增长合理性，实现企业与员工的利益共享。

二、适用范围

本办法适用于公司全体正式签订劳动合同的在岗员工，劳务派遣人员、在校实习人员、退休返聘人员的薪酬规则由双方另行签订协议约定，不适用本办法条款。公司所有部门、所有岗位序列的薪酬设计与调薪动作，均需严