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医院感染防控管理奖惩制度(2篇）

第一篇

为进一步强化医院感染防控主体责任，规范全院各科室及全体人员的感控执业行为，筑牢院内感染防控底线，保障医疗质量安全、患者身体健康与医务人员职业安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》《医疗机构消毒技术规范》等法律法规与规范要求，结合医院实际制定本奖惩制度。

第一条适用范围

本制度适用于全院各临床、医技、行政后勤科室，全体在岗职工（含编内、编外、劳务派遣人员）、进修人员、实习人员、驻院外包服务人员。

第二条奖惩原则

坚持公开、公平、公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、惩戒与教育相结合，以落实感控责任为核心，与医疗质量考核、科室绩效、个人评优评先、职称晋升直接挂钩。

第三条管理职责

医院感染管理委员会是感控奖惩工作的最高决策机构，负责审议奖惩方案、重大奖惩事项，协调解决奖惩工作中的重大问题；院感科是感控奖惩的具体执行部门，负责日常督查、监测、调查，提出奖惩意见，建立奖惩台账；医务科、护理部、人事科、财务科、质控科等部门按照各自职责配合落实奖惩工作；各科室主任、护士长是本科室感控第一责任人，负责本科室感控奖惩的内部落实与日常教育。

第四条奖励类别

分为集体奖励和个人奖励，奖励方式包括通报表彰、绩效奖金、评优评先倾斜、职称晋升加分、优先外出学习培训等。

第五条集体奖励条件

（一）年度感控先进科室评选条件：

1.严