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医院dip医保支付工作总结(推荐)

为积极响应国家医保支付方式改革政策，我院自2022年1月起全面推行按疾病诊断相关分组（DIP）付费方式改革。通过两年的实践探索，医院在医保基金精细化管理、医疗服务能力提升、临床路径优化等方面取得阶段性成效。现将主要工作开展情况、成效、问题及改进方向总结如下：

一、组织领导与制度建设

（一）成立专项工作小组

医院成立由院长任组长，分管副院长任副组长，医务部、医保科、财务部、信息科、病案科及临床科室主任为成员的DIP改革工作领导小组，下设医保支付管理办公室，负责日常协调、数据分析及问题整改。建立“周调度、月分析、季考核”工作机制，将DIP改革纳入科室年度绩效考核