国有公司及控股企业人力资源使用管理制度.docx

国有公司及控股企业人力资源使用管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范国有公司及控股企业（以下简称“企业”）人力资源使用管理，优化人力资源配置，提升人力资源使用效率，保障国有资产保值增值，维护企业和职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业国有资产法》《国有企业管理人员处分条例》等法律法规及国资监管相关规定，结合企业实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于国有独资公司、国有全资公司、国有控股公司（含实际控制企业）及其所属各级分公司、子公司。上述企业的在岗职工、劳务派遣人员、非全日制用工人员及其他建立用工关系的人员管理，除法律法规