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合规管理中长期规划（2026—2030年）

一、规划背景与发展基础

（一）合规管理发展形势

当前，全球经济格局深度调整，国际监管规则持续趋严，欧盟《数字市场法案》《可持续发展信息披露法规》、美国《反海外腐败法修正案》、我国《中华人民共和国公司法（2023修订）》《中央企业合规管理办法》等法律法规先后出台，对经营主体合规管理提出了刚性要求。据国务院国资委2024年发布的《中央企业合规管理发展报告》显示，截至2023年末，98%的中央企业已建立专职合规管理机构，但仍有62%的企业存在合规体系覆盖不全、合规风险预警能力不足等问题，合规管理成熟度达到A级标准的企业仅占17%。从国内市场来看，随着我国社会主义市场经济体制不断完善，监管部门对金融、能源、医药、建筑等重点领域的合规监管力度持续加大，2023年全国市场监管系统共查处各类违法违规案件234.5万件，罚没金额达318.6亿元，同比分别增长12.3%和8.7%，合规经营已经成为企业生存发展的核心底线。在此背景下，制定中长期合规管理规划，系统性完善合规管理体系，是主动适配监管要求、防范化解经营风险、实现可持续发展的必然选择。

（二）现有发展基础

截至2025年末，本单位已完成合规管理体系初步搭建：一是设立了由主要负责人担任主任的合规管理委员会，配备专职合规管理人员18名，其中持有注册企业合规师证书人员占比达到61%，各业务部门均设立了兼职