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2026年单位有序治理推进工作总结

2026年，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、上级党委关于推进治理体系和治理能力现代化的部署要求，以“理顺权责、防控风险、提升效能、优化服务”为核心工作方向，统筹推进有序治理各项重点任务，全年累计完成年度既定任务27项，超额完成跨部门流程整合、智慧治理平台搭建等3项追加任务，梳理优化各类内部运行、对外服务流程72项，推动单位治理规范化、精细化水平明显提升，服务对象满意度较2025年提升4.4个百分点，获评上级“有序治理示范单位”培育对象，整体工作实现了“权责清晰、运行顺畅、风险可控、群众满意”的阶段性目标。

一、主要工作及成效

（一）厘清权责边界，优化运行流程，夯实有序治理基础。严格按照“法无授权不可为、法定职责必须为”的要求，对11个内设机构、4家下属分支机构全部权责事项开展“拉网式”梳理，逐一核对法律法规依据、职责边界、办理流程，累计取消无法律法规依据的审批事项7项、下放至基层一线分支机构的便民服务事项8项、合并重叠职责事项6项，最终形成新版权责清单共116项，较2025年精减15.9%，并通过单位门户网站、办事大厅对外公开，接受社会监督。在此基础上推进“一件事一次办”集成改革，梳理出企业开办、项目备案、资质办理、民生救助等21项高频办理事项，整合重复申报材料，将每件事平均需要的18份材料压减至6份，压减率达6