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2026年全院智慧护理建设年度实施方案

一、建设背景与目标

（一）建设背景

截至2025年末，我院已完成基础护理信息化覆盖率100%，移动护理PDA终端配置率达85%，护理文书电子签名率92%，但仍存在四大核心短板：一是多系统数据断层，护理数据需在HIS、LIS、PACS、手麻系统等7个平台重复录入，护士非护理操作时间占比达42%；二是智能决策支撑不足，高危风险（压疮、跌倒、VTE）人工评估符合率仅78%，漏评率达6.2%；三是患者服务交互不畅，健康宣教知晓率仅65%，出院患者随访响应率不足50%；四是管理效能偏低，护理质量检查人工台账占比达70%，护士绩效考核数据统计周期长达7个工作日。

为进一步落实《全国护理事业发展规划（2021-2030年）》关于“推动护理数字化转型”的要求，结合我院“十四五”智慧医院建设总体部署，制定2026年智慧护理建设年度实施方案。

（二）年度建设目标

2026年智慧护理建设核心目标为“提效、控险、优服、精管”，具体量化指标如下：

1.护理操作效能：护士非护理操作时间占比降至25%以下，护理文书录入时间缩短50%，医嘱执行闭环覆盖率达100%，PDA终端配置率达100%，全院护士智慧系统操作考核通过率≥95%。

2.风险防控能力：高危风险（压疮、跌倒、VTE、给药错误）智能预警准确率≥90%，风险事件发生率较2025年下降30%，不良事件上报响应时间≤