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2025年残疾人就业测试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每道题只有1个正确答案）

1.根据2025年执行的《残疾人就业条例》及财政部、国家税务总局、中国残联联合印发的残保金征收政策，用人单位安排残疾人就业的法定最低比例为本单位在职职工总数的（）

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

2.依据《促进残疾人就业三年行动方案（2024-2026年）》要求，机关、事业单位、国有企业招录残疾人时，对适合残疾人的岗位，可适当放宽（）等条件

A.年龄、开考比例、体能测试B.学历、专业、工作经验C.户籍、政治面貌、资格证书D.以上都不对

3.就业年龄段内、有就业需求的视力残疾人参加盲人医疗按摩、有声书制作等定向职业技能培训，按照2025年全国统一的培训补贴上浮政策，可在普通工种培训补贴标准基础上最高上浮（）

A.10%B.20%C.30%D.50%

4.以下哪种情形下，用人单位安置的残疾人可以计入按比例就业安置人数（）

A.招录的残疾人未签订1年以上劳动合同B.为残疾人缴纳的社保为入职当月起缴的职工社保C.支付给残疾人的工资低于当地最低工资标准D.安排残疾人在岗工作时间不足法定工作时长的50%

5.针对听力残疾求职者，用人单位提供的以下哪项属于法定应当提供的合理