2026年国际人力资源管理师战略人力资源兼并收购HR仿真练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源兼并收购HR仿真练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在跨境并购中，HR部门首要应完成的任务是（）A.制定新公司的使命愿景

B.进行人力资源尽职调查（HRDueDiligence）

C.设计全员股权激励计划

D.编制合并后的财务报表

（答案：B；解析：HR尽职调查是并购前识别人力资源