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年度培训计划表及培训需求调查问卷

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年度培训计划表及培训需求调查问卷模板

计划表格模板

内容：编制流程、员工培训需求调查问卷、部门负责人访谈提纲、需求调查汇总结果、年度培训计划表（12个月）、培训预算汇总、培训实施与评估要求

范例：员工420人的制造企业2027年度培训计划（2026年11月编制）

适用：企业人力资源部、培训专员编制年度培训计划，开展培训需求调查

目录

一、编制流程 2

二、员工培训需求调查问卷 3

三、部门负责人访谈提纲 4

四、需求调查汇总结果 4

五、2027年度培训计划表 5

六、培训预算汇总 5

七、培训实施与评估要求 6

八、问卷发放与统计方法 6

九、计划执行中的常见问题 7

一、编制流程

本模板包括年度培训计划表和培训需求调查问卷两部分，可以按下面的流程使用：先发问卷，再做访谈，汇总后编制计划表。

表1年度培训计划编制流程

步骤

工作

要点

时间

1

发放需求调查问卷

全员发放，线上填写，匿名

11月2日—11月13日

2

部门负责人访谈

人事部逐一访谈各部门负责人

11月9日—11月20日

3

汇总分析

统计问卷，结合访谈、年度经营计划、岗位要求

11月23日—11月27日

4

编制计划初稿

按年度培训计划表列出课程、对象、时间、讲师、预算

11月30日—12月4日

5

征求意见

各部门负责人