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助理会计师考评结合办法

一、总则

（一）制定目的

为健全完善会计专业人员评价体系，落实《会计专业技术资格考试暂行规定》《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》要求，充分发挥职称评价对会计人员能力提升、职业发展的导向作用，打通不同层级会计人才职业成长通道，针对初级会计职称（助理会计师）层级，制定本考评结合办法，用于规范助理会计师资格评价的组织实施、标准设定、程序管理、结果应用等全流程工作。

（二）适用范围

本办法适用于在我国境内从事会计相关工作，符合报名基本条件，自愿申请通过考评结合方式取得助理会计师专业技术资格的在职会计人员，涵盖企业、行政事业单位、社会团体、其他社会组织等各类用工主体的会计岗位从业人员，不含已取得全国统一初级会计专业技术资格证书且未提出重新评价申请的人员。

（三）基本原则

1.德才兼备、以德为先：将会计职业道德放在评价首位，重点考察会计人员遵守财经纪律、恪守职业操守、履行岗位责任情况，对存在违反财经法规、虚报会计信息等行为的实行“一票否决”。

2.能力导向、以绩论才：打破“唯论文、唯证书、唯学历”倾向，重点评价会计人员解决实际会计工作问题的能力，综合衡量理论基础、实务操作、工作业绩三个维度，不简单以考试分数定结论。

3.公开公平、竞争择优：评价标准、程序、结果全程公开，接受社会监督，严格执行回避制度与廉政纪律，确保评价过程公平公正，优中选优。

4.评用结