医疗培训、应急演练制度流程.docx

医疗培训、应急演练制度流程

一、医疗培训制度

1.1组织管理

医疗机构设立医疗培训工作领导小组，由医疗机构主要负责人担任组长，分管医疗的副院长担任副组长，医务部（科）、护理部、院感科、科教部、后勤保障部、急诊科为固定成员单位，其中医务部为牵头部门，具体负责年度培训计划制定、统筹组织实施、考核评估、档案管理等工作；各业务科室指定一名培训联络员，负责落实本科室培训任务，组织人员参训，报送培训相关资料。所有医疗培训工作纳入医疗机构年度医疗质量安全管理目标，与科室绩效考核直接挂钩。

1.2培训分类与频次要求

按照培训对象、内容的不同，将医疗培训分为岗前培训、“三基三严”培训、常规业务培训、专项技能