2026年国际人力资源管理师全球化人才流失风险多维度综合研判测评试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球化人才流失风险多维度综合研判测评试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

以下哪项不是全球化人才流失风险的主要表现形式？（）A.高技能员工向发达国家集中流动

B.低端劳动力向成本较低地区转移

C.企业内部岗位轮换频繁

D.关键岗位空缺导致业务连续性受影响

答案：C

解析：岗位轮换属于内部人力资源调度