《2025年黑龙江省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)》.docxVIP

《2025年黑龙江省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)》

满分100分，考试时限120分钟

第一部分客观试题（共60分）

一、单项选择题（下列各题中只有一个正确答案，请将其序号填涂在答题卡相应位置。每小题1分，共30分）

1.2024年12月召开的黑龙江省委经济工作会议明确，2025年全省经济工作要牢牢把握（）的战略定位，以推动高质量发展为主题，以深化改革开放为动力，加快构建“4567”现代产业体系，在维护国家“五大安全”中展现新担当、实现新作为。

A.国家粮食安全“压舱石”、向北开放新高地

B.东北亚合作核心枢纽、老工业基地转型示范区

C.生态安全屏障、共同富裕先行区

D.黑土地保护核心区、冰雪产业领航区

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

A.2年，6个月

B.3年，12个月

C.3年，6个月

D.5年，12个月

3.在管理学基本原理中，（）强调管理不存在放之四海而皆准的普适性方法，管理者应当根据组织所处的内外部环境、发展阶段和管理对象的特点，灵活调整管理策略和方法，做到因地制宜、因时制宜。

A.系统原理

B.权变原理

C.人本原理

D.责任原理

4.黑龙江省是我国最重要的商品粮生产基地，2024年全省粮食总产量达到（）亿斤，同