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2026年基层公卫上级考核迎检提质规划

为全面提升基层公共卫生服务质效，确保在2026年上级公共卫生工作考核中取得优异等次，切实打通公共卫生服务“最后一公里”，真正实现公共卫生服务均等化、普惠化、精细化，结合辖区基层公卫工作实际，制定本规划。

一、总体目标

以《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》及2026年上级考核最新指标体系为核心遵循，聚焦考核失分高频领域、群众反映强烈的服务短板、日常管理存在的机制漏洞，通过1年的系统性提质攻坚，实现“三个100%、两个95%、一个零发生”的核心目标：即考核指标体系覆盖的12类46项基本公卫项目责任落实率100%、重点人群服务档案动态更新准确率100%、考核发现问题整改闭环率100%；居民健康档案建档合格率≥95%、重点人群服务满意度≥95%；不发生重大公共卫生服务负面舆情、不发生因公卫措施落实不到位引发的聚集性公共卫生事件，最终在2026年上级公卫考核中位列全市前10%、全省前20%，打造可复制、可推广的基层公卫服务样板。

二、重点任务及责任分工

对照上级考核“组织管理、资金管理、项目执行、服务效果、创新加分”五大维度38项具体考核指标，逐项拆解任务、明确责任主体、细化工作标准，确保所有指标可追溯、可核验、可达标。

（一）组织管理维度（考核权重15%，目标得分率100%）

1.制度体系建设

2026年3月底前，完成基层公卫工作“1+N”制度