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2026年团队协作能力提升实战测试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在团队沟通中，为了确保信息准确传递，最有效的沟通方式是？

A.单向广播式沟通，发送者说完即结束

B.双向互动式沟通，发送者确认接收者已理解

C.使用晦涩难懂的专业术语以显示专业度

D.仅通过即时通讯工具发送文字，不进行语音或视频确认

2.当团队成员之间发生意见分歧时，表现出“回避”或“妥协”倾向，这通常属于哪种冲突管理模式？

A.整合型模式

B.妥协型模式

C.规避型模式

D.强制型模式

3.在跨部门协作项目中，当发现非本职工作出现空缺且无人负责时，下列做法最符合“补位意识”的是？

A.认为这是别人的职责，静观其变直到有人指派

B.认为与己无关，选择视而不见

C.主动介入处理该问题，事后反馈给相关负责人

D.找负责人抱怨，要求其尽快处理

4.根据2026年混合办公趋势，以下哪项行为最有助于建立远程团队中的“心理安全感”？

A.在群聊中隐藏自己的错误和失败经历

B.遇到问题直接指责技术工具不好用

C.当同事提出新想法时，首先询问其可行性而非直接否定

D.只与熟悉的人保持联系，避免与不熟悉的人交流

5.团队协作中，关于“积极倾听”的描述，错误的是？

A.倾听时保持眼神交流或专注的肢体语言

B.在对方未