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医院护理部2026年工作计划最新版

以国家卫生健康委护理事业发展总体部署、“十五五”护理事业发展规划编制思路为指引，紧扣医院“建设区域领先、特色鲜明的三级甲等综合医院”战略目标，坚持“以患者为中心、以质量为核心、以创新为动力”的工作理念，聚焦患者安全、专科建设、人才培养、服务升级四大核心任务，持续深化优质护理服务内涵，强化护理质量安全管控，完善护理人才培养体系，提升护理科研教学能力，推动护理工作从“数量规模型”向“质量内涵型”转变，为患者提供安全、优质、高效、连续的护理服务，助力医院高质量发展。

总体工作目标

2026年全院护理工作围绕“质量提标、人才提能、专科提优、服务提质、效能提升”五大方向，明确以下量化核心指标：

1.质量安全指标：住院患者院内获得性压力性损伤（2期及以上）发生率≤0.15%，住院患者跌倒/坠床发生率≤0.08%，给药错误发生率≤0.02‰，输血不良反应上报率100%，手术安全核查执行率100%，手卫生依从性≥95%、正确率≥98%，护理不良事件上报及时率≥98%，患者护理满意度≥96.5%。

2.人才队伍指标：全院注册护士中，省级以上专科护士占比≥10%，院内专科护士占比≥25%；护士长后备人才库储备人员≥20名；护士继续教育学分达标率≥98%；护士满意度≥92%。

3.专科服务指标：优质护理服务覆盖率保持100%；打造院级“一病一品”护理品牌10个，