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动漫设计师游戏美术角色设计师绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

设计能力（30%）

30%

角色设计原创性

评估角色设计的原创性、创意表现以及与整体游戏世界观的一致性。

设计能力（30%）

30%

角色风格一致性

评估角色设计风格是否与游戏整体风格匹配，以及风格的一致性。

设计能力（30%）

30%

角色动作流畅性

评估角色动作设计的流畅度、自然度以及符合角色特性的程度。

设计能力（30%）

30%

角色细节处理

评估角色细节的丰富程度、细节处理的技术水平和艺术效果。

设计能力（30%）

30%

角色模型质量

评估角色模型的精细程度、无可见错误以及模型的优化程度。

工作效率（25%）

25%

任务完成速度

评估完成任务的速度，包括时间管理和任务优先级的处理。

工作效率（25%）

25%

协作配合度

评估与团队成员的沟通和协作能力，包括团队精神和工作配合。

工作效率（25%）

25%

时间管理能力

评估时间管理能力，包括任务优先级的设定和工作效率。

工作效率（25%）

25%

资源利用效率

评估资源利用的效率和合理性。

工作效率（25%）

25%

工作计划执行

评估工作计划的执行情况，包