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公司疫情居家办公通知

一、通知背景与适用范围

根据属地疾控部门发布的疫情风险通报，为降低员工通勤及集中办公带来的交叉感染风险，同时保证公司业务连续运转，公司决定自XXXX年XX月XX日起启动居家办公模式。

适用范围：

?全体职能岗位员工（行政、财务、人事、市场、运营等），原则上100%居家办公；

?因岗位职责必须到岗的人员（如机房运维、仓储收发、财务出岗办理银行及税务业务等），实行最小化到岗名单管理，名单由各部门负责人于启动当日18:00前报行政部备案，到岗率控制在部门编制的15%以内；

?生产类、客服类岗位如无法居家作业，按原排班执行并执行到岗防疫要求（每日体温检测、全程佩戴口罩、工位间距不小于1米）。

居家办公期间劳动关系、薪酬标准不变，工作时间与考勤要求按下文第三条执行。

二、组织保障与责任分工

居家办公能否顺利运转，取决于责任是否落到具体的人和具体的时间节点上，为此成立专项工作组并明确分工如下。

2.1专项工作组

?组长：分管副总经理（联系邮箱xxx@），负责启动/解除居家办公的最终决策；

?执行组：行政部牵头，负责防疫物资调配、到岗人员管理、每日疫情信息汇总；

?技术组：信息技术部牵头，负责VPN、远程会议系统、文档协同平台的开通与故障响应；

?部门联络人：各部门指定1名居家办公联络员（姓名报行政部备案，格式：部门-