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策划团队活动成功率绩效衡量表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

活动策划能力

活动创意新颖度

1.活动创意独特，具有行业领先性，获得团队成员高度认可；

2.活动创意有一定创新性，能够吸引团队成员关注；

3.活动创意较为普通，缺乏吸引力；

4.活动创意缺乏新意，团队成员参与积极性不高。

25%

活动策划能力

活动目标明确性

1.活动目标明确，团队成员清晰了解活动目的；

2.活动目标基本明确，团队成员对活动目的有一定理解；

3.活动目标不够明确，团队成员对活动目的理解模糊；

4.活动目标不明确，团队成员对活动目的完全不知。

25%

活动策划能力

活动可行性

1.活动方案完全可行，资源充足，实施过程中无障碍；

2.活动方案基本可行，资源略紧张，但可调整；

3.活动方案可行性一般，资源紧张，需要较多调整；

4.活动方案不可行，资源严重不足，无法实施。

25%

活动策划能力

活动预算合理性

1.活动预算合理，资源利用率高，活动效果显著；

2.活动预算基本合理，资源利用率尚可，活动效果较好；

3.活动预算略高，资源利用率一般，活动效果一般；

4.活动预算过高，资源利用率低，活动效果不佳。

25%

活动策划能力

活动风险评估

1.风险评估全面，应对措施得当，活动过程中无重大风险发生；

2.风险评估基本全面，应对措施基本得