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教育整顿中对约谈工作的工作汇报

根据教育整顿工作部署要求，现将我市政法队伍教育整顿约谈工作开展情况汇报如下：

一、约谈工作总体开展情况

本次教育整顿约谈工作，严格落实“惩前毖后、治病救人”“有则改之、无则加勉”方针，聚焦教育整顿“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，紧扣“自查从宽、被查从严”政策宣讲、问题线索核实、顽瘴痼疾整改、责任压实传导四个核心维度，分级分类有序开展约谈工作。截至目前，全市共组织开展约谈1247人次，其中：市级领导约谈政法单位领导班子成员32人次，市教育整顿领导小组约谈政法单位主要负责人18人次，市政法各单位党组（党委）约谈本单位中层干部、重点岗位民警412人次，区县教育整顿领导小组约谈区县政法单位班子成员106人次，区县政法单位约谈科室、基层庭队站所负责人及重点岗位干警679人次；分类型来看，政策宣讲约谈428人次，问题线索约谈186人次，警示提醒约谈372人次，整改问责约谈261人次，实现了有问题线索必谈、重点岗位必谈、思想波动必谈、整改不力必谈“四个全覆盖”，约谈后主动说明问题129人，其中主动交代违纪违法问题37人，主动说明顽瘴痼疾问题92人，约谈工作转化率达到41.02%，有效推动了教育整顿走深走实。

二、约谈工作主要做法

（一）提前谋划部署，明确约谈工作规范

为避免约谈工作随意化、松散化，我们从一开始就注重建章立制，明确