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职业业绩激励考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

职业发展（20%）

专业技能提升

根据培训内容的重要性和难度，以及培训后的实际应用情况评分。

5

职业发展（20%）

职业规划清晰度

根据职业规划的合理性和可行性评分。

4

职业发展（20%）

知识更新能力

根据阅读内容的深度和广度评分。

4

职业发展（20%）

工作积极性

根据工作态度和主动性评分。

3

职业发展（20%）

自我提升计划

根据计划的实施效果和达成度评分。

4

业绩完成（40%）

业绩达成率

根据实际业绩与目标业绩的差距评分。

20

业绩完成（40%）

项目成功案例

根据项目的重要性和成功度评分。

15

业绩完成（40%）

创新成果转化

根据创新成果的实际应用效果和推广价值评分。

10

业绩完成（40%）

客户满意度

根据客户反馈和满意度调查结果评分。

10

业绩完成（40%）

团队协作贡献

根据在团队中的贡献和协作效果评分。

5

团队协作（20%）

沟通能力

根据沟通的效果和准确性评分。

8

团队协作（20%）

协作精神

根据协作态度和团队精神评分。

8

团队协作（20%）

解决问题能力

根据解决问题的效率和质量评分。

6

团队协作（20%）

团队建设

根据对团队建设的贡献和效果评分。

6

团队协作（20%）

跨部门协作

根据跨部门协作的效果和顺畅程度评分。

2