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时尚服饰公司设计师及团队业绩评定绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

设计创新能力（25%）

25%

设计新颖度

根据市场反馈和销售数据，评估设计的新颖程度，包括独特性、创意和时尚趋势的把握。

设计创新能力（25%）

25%

设计原创性

评估设计的原创性，包括设计元素的独特性、风格的一致性和对品牌形象的塑造。

设计创新能力（25%）

25%

设计流行趋势把握

根据市场调查和行业报告，评估设计作品与当前流行趋势的契合度。

设计创新能力（25%）

25%

设计技术应用

评估设计师对先进设计技术的掌握和应用能力，包括软件应用、材料创新等。

设计创新能力（25%）

25%

设计团队协作

评估设计师在团队协作中的表现，包括沟通能力、协调能力和共同解决问题的能力。

产品开发与执行（25%）

25%

产品开发周期

根据产品从设计到上市的时间节点，评估产品开发效率。

产品开发与执行（25%）

25%

产品成本控制

评估产品开发过程中的成本控制能力，包括材料采购、生产流程等。

产品开发与执行（25%）

25%

产品上市成功率

根据市场反馈和销售数据，评估新上市产品的市场接受度。

产品开发与执行（25%）

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