2026年国际人力资源管理师跨国员工申诉全流程处理巩固进阶练习.docx

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2026年国际人力资源管理师跨国员工申诉全流程处理巩固进阶练习

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

某跨国公司在亚洲分部员工因绩效考核不公提出申诉，根据《国际劳工组织（ILO）第111号公约》关于平等待遇的规定，公司应首要采取的措施是（）A.立即解雇申诉员工

B.调整员工岗位以降低冲突

C.启动内部公平审查程序，核实考核标准是否存在歧