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2026年工程欠薪问题整治自查报告

一、自查工作概述：从制度执行回看治理实效

本报告围绕工资专户、实名制管理、工资保证金、按月足额支付、总包代发五条主线和工程项目资金链、分包转包、劳务用工三个深层次环节开展全面自查。自查的目的是回答一个关键问题：欠薪治理从制度文本到项目现场，是否存在执行衰减？如果存在，衰减发生在哪个环节，应由谁负责，如何修正。

本次自查覆盖范围与统计口径如下：

?在建项目47个（房建22个、市政13个、交通7个、其他5个），涉及施工总承包企业29家、专业分包企业51家、劳务分包企业38家

?用工人数合计23,600余人，其中农民工21,200余人（占比约89.8%）

?自查时间跨度为2026年3月1日至3月31日，现场核查项目47个，覆盖率达100%

?调阅工资发放流水、考勤记录、劳动合同、分包合同等资料4,600余份

?与项目负责人、劳资专管员、班组长、农民工代表开展访谈280余人次

自查全程对照《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）及其配套制度，逐项核对、逐条留痕。发现的问题按严重程度分为三级（重大隐患、一般缺陷、轻微瑕疵），全部登记造册、限期销号。

二、组织领导与工作机制：责任到人、运转留痕

专项自查由公司根治欠薪工作领导小组统一部署。领导小组成员及职责如下