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重症医学科护理工作职责

重症医学科实行岗位分层管理，根据实际开放床位数、护理工作量及患者病情危重程度配置护理人力，严格落实国家卫健委《重症医学科建设与管理指南（2020版）》床护比不低于3:1的配置标准，其中省级以上专科护士占比不低于30%。岗位设置涵盖护理管理岗、专科护理岗、专项管理岗、基础护理岗四大类，各岗位需具备对应资质并履行以下职责：

一、岗位分层职责

（一）护理管理岗

1.护士长职责

全面负责科室护理质量管理、人力资源调配、护理安全管控、教学科研及团队建设工作；根据科室患者数量、病情危重程度动态调整人力排布，确保特级护理合格率100%；组织制定科室护理工作制度、专科护理规范及应急预案并督促落实；每月开展全覆盖护理质量检查，针对问题开展根因分析并落实PDCA循环改进；牵头处理护理不良事件与护患纠纷，24小时内上报重大不良事件；组织医护协作查房，参与疑难危重病例讨论，统筹协调多学科护理配合；落实医院感染防控要求，确保科室各类导管相关感染发生率控制在国家质控标准以内（VAP≤5‰千机械通气日、CLABSI≤0.8‰千中心静脉导管日、CAUTI≤0.4‰千导尿管日）；制定护理人才培养计划，开展分层级培训与考核，提升团队专业能力；完成医院交办的其他护理管理任务。

2.护理责任组长职责

由高年资主管护师及以上人员担任，协助护士长开展日常护理管理工作；负责当班期间护理人力调配与任务