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职业指导师伦理与法规综合试题及详细参考答案

考试说明：本试题适用于职业指导师岗位考核，聚焦职业服务伦理规范、就业相关法律法规、岗位职业操守等核心考点，题型全面，内容贴合实际工作场景。答题时间90分钟，满分100分。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.职业指导师开展职业咨询、就业帮扶工作的首要职业伦理原则是（）

A.效益优先B.诚实守信C.便捷高效D.灵活变通

2.根据《就业促进法》规定，劳动者依法享有（）的权利，不因民族、种族、性别、年龄、宗教信仰等受歧视。

A.优先就业B.平等就业和自主择业C.保底就业D.定向就业

3.职业指导师在服务过程中，对求职者的个人身份信息、求职记录、薪资诉求等隐私信息，应当严格遵守（）原则。

A.公开透明B.保密尽责C.按需公示D.内部共享

4.下列行为中，属于职业指导师违规执业行为的是（）

A.如实告知求职者岗位真实情况B.为求职者虚假包装工作履历C.耐心解答求职政策疑问D.免费提供公共就业指导服务

5.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

A.口头B.书面C.临时D.简易

6.职业指导师在服务企业招聘过程中，不得协助企业设置（）就业限制条件。

A.岗位技能要求B.学历