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女职工权益保护法律知识竞赛试题及答案(293题)

一、单项选择题（共110题，每题只有1个正确答案）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（）的权利。

A.均等B.平等C.同等D.对等

2.《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康。

A.工作压力B.生理特点C.家庭负担D.性别差异

3.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作B.休息休假C.劳动安全卫生D.收入待遇

4.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保护妇女依法享有的（）权益，逐步完善保障妇女权益的各项制度。

A.特殊B.优先C.对等D.常规

5.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.降低其工资B.调整工作岗位C.扣除绩效奖金D.限制职称评定

6.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的国家法定基础产假为（）天。

A.90B.98C.120D.158

7.女职工怀孕未满4个月流产的，根据《女职工劳动保护特别规定》，享受（）天产假。

A.7B.15C.30D.42

8.女