2025-2026年企业企业文化建设与企业员工职业发展培训与指导评估支持评估支持评估方案.docxVIP

2025-2026年企业企业文化建设与企业员工职业发展培训与指导评估支持评估支持评估方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国企业文化建设促进条例》（2024年修订版）、《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（中发〔2023〕24号）及《国家职业技能提升行动计划（2025-2027年）》等文件精神，结合本企业在新时代发展面临的新形势、新任务、新挑战。同时，特别是企业文化体系尚未完全成型、员工职业发展通道不够清晰、培训指导机制存在短板等具体实际，为系统性构建具有鲜明特色的企业文化体系，全面发展员工职业素养与综合能力，促进企业可持续发展与员工个人成长实现同频共振，特制定本方案。

一、总体要求与工作目标....................3

（一）总体要求........................4

（二）工作目标........................5

二、责任体系与任务分解....................6

（一）企业党委（董事会）职责定位...............7

（二）企业文化部（人力资源部）职责定位............9

（三）各业务部门职责定位..................10

（四）员工职责定位.....................11

（五）追责或奖惩标准....................12

三、重点任务与专项行动..