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学校中层管理岗位职责及分工细则方案

目录

一、总则

（一）制定目的

（二）指导原则

（三）适用范围

二、岗位设置原则

（一）按需设岗、职能清晰

（二）精简效能、结构优化

（三）权责一致、考核挂钩

（四）分工协作、闭环管理

三、组织架构与岗位编制

（一）教学管理条线

（二）学生管理条线

（三）行政保障条线

（四）综合协调条线

（五）汇报关系

四、教学管理条线岗位职责

（一）教学管理部门主任

（二）教学管理部门副主任

（三）教师发展中心主任

五、学生管理条线岗位职责

（一）学生发展部门主任

（二）学生发展部门副主任

（三）团队工作负责人

六、行政保障条线岗位职责

（一）综合服务部门主任

（二）综合服务部门副主任

（三）安全管理负责人

七、综合协调条线岗位职责

（一）行政办公室主任

（二）行政办公室副主任

（三）数字校园管理员

八、工作协作与运行机制

（一）例会制度

（二）请示报告

（三）交叉配合

（四）信息共享

九、考核与监督

（一）考核方式

（二）考核程序

（三）监督机制

十、附则

（一）解释权

（二）施行日期

一、总则

（一）制定目的

为进一步理顺学校内部管理运行机制，厘清中层干部权责边界，构建结构合理、运转协调、执行有力的管理工作体系，根据国家关于基础教育学校管理的相关规范要求，结合本校办学实际