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2026年ICU重症专科护士培育行动计划

一、总体要求

（一）指导思想

以患者为中心，以提升重症护理服务能力为核心，以补短板、强弱项、提质量为重点，构建分层分类、覆盖全域、标准统一的ICU重症专科护士培育体系，全面提升重症护理队伍的专业素质和服务能力，为重症患者提供安全、优质、高效的护理服务，助力重症医学学科高质量发展。

（二）培育目标

1.总量目标

2026年全年完成3.2万名ICU重症专科护士资格认证培育，完成2.8万名持证专科护士亚专科能力提升培育，完成1.5万名基层ICU护士基础重症护理能力普及培训。到2026年底，全国累计ICU持证专科护士达到17.5万名，覆盖所有二级以上医院ICU岗位。

2.结构目标

到2026年底，全国三级公立医院ICU持证专科护士占ICU护士总数比例≥75%，二级公立医院≥40%，县域医疗中心ICU专科护士覆盖率达到100%；三级医院ICU亚专科护理岗位（ECMO、CRRT、重症康复等）专科护士配置率≥85%；中西部地区ICU专科护士占比较2025年提升12个百分点，区域差距进一步缩小。

3.质量目标

培育全程合格率≥80%，学员结业后3个月岗位胜任力达标率≥90%，医疗机构对培育质量满意度≥92%；持证专科护士参与重症护理质量改进项目的比例≥60%，ICU护理不良事件发生率较培育前下降15%以上。

二、培育对象与准入标准

（一）资格认证类培