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2026年N3级专科护士领军培养行动计划

为加快构建高水平专科护理人才梯队，强化N3级高级责任护士的专科引领、技术创新与团队带动作用，推动临床护理服务高质量发展，贴合新时代群众全周期健康服务需求，结合护理人员分层级管理实际，制定2026年N3级专科护士领军培养行动计划。本计划所指N3级护士为符合护理人员分层级管理标准，从事临床护理工作满6年、取得主管护师及以上职称、具备独立处理本专科常见及部分疑难护理问题能力的高级责任护士，领军培养聚焦“专科技能精、质量管控严、创新能力强、带动作用实”的核心定位，全面覆盖临床紧缺与重点专科领域。

一、总体要求

（一）指导思想

以新时代卫生健康工作方针为指引，紧扣全国护理事业发展规划的延续性要求，坚持“以患者为中心、以能力为核心、以引领为导向”的培养原则，瞄准专科护理前沿技术与临床服务痛点，打通“理论提升-实践转化-创新赋能-团队带动”的培养链条，打造一支能够支撑专科护理高质量发展、带动基层护理能力提升的N3级领军人才队伍，为提升护理服务质量、拓展护理服务领域、保障医疗安全提供坚实的人才支撑。

（二）培养目标

2026年度计划培养N3级专科护士领军人才120名，覆盖重症医学、急诊急救、肿瘤护理、手术室护理、老年护理、儿科护理、心血管护理、神经科护理、伤口造口失禁护理、静脉输液治疗10个重点专科领域，每个领域遴选培养12名。具体目标包括：

1.能力达