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单位精神文明建设工作汇报

今年以来，我们始终把精神文明建设作为提升单位整体履职效能、锤炼干部职工队伍作风、树立良好社会形象的核心抓手，各项工作落地见效。我们把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设的首要政治任务，累计开展党委理论学习中心组集中学习14次、专题研讨4次，面向全体干部职工延伸“第一议题”学习32场次，邀请省市党校专家开展党的二十大精神、社会主义核心价值观专题宣讲6场，覆盖在岗及下属单位干部职工1200余人次。为破解一线职工工学矛盾，我们搭建“指尖学习打卡营”线上学习阵地，设置理论习题、心得分享、文明知识问答三个固定板块，每月更新学习内容、评选学习之星，全年累计打卡人次突破4.7万，干部职工参学率稳定在98%以上。我们还从业务一线、后勤保障、驻村帮扶岗位选树12名先进典型组建“新时代文明标兵”宣讲团，进科室、进下属单位、进结对帮扶社区开展巡回宣讲18场，用身边人讲身边事的方式把精神文明建设的各项要求传递到基层末梢，全年累计收到干部职工提交的学习心得体会890余篇。

我们持续加大精神文明阵地建设投入，升级改造单位内部新时代文明实践站，划分理论宣讲区、志愿服务调度区、文体活动区、家风展示区四个功能板块，新增红色有声图书馆、文明创建风采墙、职工心理疏导室等配套设施，全年依托实践站开展各类文明实践活动76场次。我们管好用活单位官方公众号、内部宣传栏、公共区域