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慈善组织人力资源规划编制考核试卷

单项选择题（每题1分，共30题）

1.慈善组织人力资源规划的首要任务是？

A.制定薪酬福利体系

B.明确组织使命和愿景

C.进行岗位需求分析

D.建立绩效考核制度

2.以下哪项不属于慈善组织人力资源规划的内容？

A.人员编制规划

B.员工培训与发展规划

C.组织文化塑造

D.职业生涯发展规划

3.慈善组织在进行人力资源规划时，应优先考虑的因素是？

A.成本控制

B.社会影响力

C.员工数量

D.管理层级

4.人力资源规划的核心工具是？

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.组织结构图

D.预算表

5.慈善组织在制定人力资源规划时，应重点考虑？

A.员工流动率