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女职工产假期间生育津贴与工资的衔接

一、引言

随着我国生育支持政策体系的不断完善，女职工生育期间的权益保障日益成为社会关注的焦点。产假作为女职工生育后恢复身体、照料婴儿的法定假期，其期间的收入保障直接关系到女职工的生育意愿、职业发展与家庭生活质量。其中，生育津贴与产假工资的衔接规则，是生育权益保障中最容易产生争议、实操性最强的核心内容。由于二者在发放主体、核算标准、资金来源上存在差异，加之各地政策细则存在一定差异，不少用人单位与女职工对二者的衔接逻辑存在认知偏差，甚至出现克扣待遇、权益受损的情况。本文将从基础概念界定入手，梳理二者衔接的法定原则，分场景明确衔接规则，剖析实践中的常见问题，最终提