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新业态行业职业安全

一、新业态行业职业安全的基本内涵与时代价值

（一）新业态行业的核心特征与从业群体画像

近年来，随着数字技术的快速渗透，网约车、即时配送、网络直播、网约家政、上门维修等新业态逐步成为服务业的重要组成部分，与传统行业相比，这类行业普遍具有平台主导、用工灵活、工作时空弹性大的特征，劳动过程不再受固定场所、固定时间的约束，劳动报酬核算也大多按照订单量、流水额等即时绩效指标计算。庞大的市场需求带动了新业态就业规模的持续扩张，这类岗位门槛低、就业灵活的特征，也为大量农村转移劳动力、年轻群体提供了就业渠道。中国社会科学院社会学研究所的调研显示，新业态从业者中35岁以下群体占比超过65%，农村户籍人员占比接近六成，普遍缺乏稳定的劳动关系绑定，岗位平均任职时长不足1年，人员流动性远高于传统行业（中国社会科学院社会学研究所，2022）。

（二）新业态行业职业安全的概念范畴

传统语境下的职业安全大多特指劳动者在劳动过程中的人身伤害防护、职业病防治等内容，但新业态用工模式的特殊性，也拓展了职业安全的内涵边界。当前新业态行业的职业安全至少包含四个层面的内容：第一是基础人身安全，即从业者在提供劳动过程中避免交通事故、意外伤害、暴力侵害等显性人身损伤的权益；第二是职业健康安全，即避免因劳动强度过大、劳动时间过长导致的慢性疾病、急性猝死等健康风险的权益；第三是劳动权益安全，即获得合理劳动报酬、