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2026年中医护理工作计划(4篇)

以“十五五”中医药发展规划开局要求为指引，紧扣国家中医药管理局中医护理高质量发展相关工作部署，三级甲等中医医院护理部聚焦中医护理内涵提质、服务扩容、安全可控、人才支撑、创新驱动的核心目标，制定2026年中医护理工作计划，明确年度核心量化指标：全院100%临床科室开展规范化中医护理服务，每个病区常规开展中医护理技术不低于8项，35个国家优势病种中医护理方案临床覆盖率100%，护士辨证施护考核合格率≥95%，住院患者中医护理服务体验满意度≥96%，中医护理相关不良事件发生率≤0.03‰，年培养国家级中医专科护士5名、省级中医专科护士12名、院级中医护理骨干30名，中医护理年服务人次较2025年增长28%，无重大中医护理安全事件。具体工作举措如下：一是健全三级中医护理管理运行体系。调整优化“护理部-科护士长-病区中医护理联络员”三级管理架构，2026年1月底前完成所有联络员选拔，每个临床病区选配1名接受过不少于100学时系统中医护理培训的N3级及以上护士担任专职中医护理联络员，明确其每周组织1次病区中医护理查房、每日督查操作规范性、每周收集服务堵点、每月参与工作例会的岗位职责，将联络员工作成效纳入个人绩效与职称评审加分项，每月发放专项岗位补贴，激发履职积极性。二是深化辨证施护内涵建设。2026年2月底前完成35个优势病种中医护理方案的循证更新，邀请中医