《2026年劳动关系协调员(中级)劳动争议调解与仲裁考试试卷及答案》.docxVIP

《2026年劳动关系协调员(中级)劳动争议调解与仲裁考试试卷及答案》

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.60日

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.劳动关系协调员在处理劳动争议时，应当遵循的首要原则是（）。

A.着重调解原则

B.及时处理原则

C.合法原则

D.公平原则

3.劳动争议仲裁委员会组成人员的人数应当是（）。

A.单数

B.双数

C.3人以上

D.5人以上

4.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于（）。

A.民事争议

B.劳动争议

C.行政争议

D.刑事案件

5.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

6.下列争议中，不属于劳动争议仲裁委员会受案范围的是（）。

A.确认劳动关系争议

B.劳动报酬争议

C.劳动保护争议

D.劳动者要求用人单位购买商业保险的争议

7.劳动争议仲裁公开进行，但（）除外。

A.涉及国家秘密

B.涉及商业秘密

C.当事人协议不公开

D.以上都是

8.劳动者一方