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2026年人事专员年终工作总结

××装备制造有限公司人力资源部·招聘与员工关系模块·2026年12月

一、年度工作总体情况

2026年本人在公司人力资源部担任人事专员，主要分管生产系统招聘和员工关系两个模块，同时承担部门考勤核算、社保公积金申报等日常事务。全年部门下达的责任指标共六项，截至12月20日自评完成五项，其中招聘到岗率、员工流失率两项优于目标值，人事档案数字化、培训组织两项按期完成，劳动合同签订率保持100%，只有内部竞聘组织一项因生产旺季推迟到2027年1月启动。整体履职情况自评良好，具体数据在下面分模块说明。

先交代一下工作量的底数，这一年部门实际处在缺编运转状态：人事主