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2026年乡镇卫生院人才队伍建设计划

一、总体思路与目标

（一）总体思路

紧扣乡村振兴战略部署和基层医疗卫生事业高质量发展需求，以提升乡镇卫生院基本医疗与公共卫生服务能力为核心，围绕“引才、育才、留才、用才”四个关键环节，构建系统完善的人才队伍建设体系，着力解决基层人才总量不足、结构失衡、素质不优、流失严重等突出问题，打造一支数量充足、结构合理、素质优良、扎根基层的医疗卫生人才队伍，为乡镇居民提供全方位、全周期的优质基本医疗卫生服务。

（二）具体目标

到2026年底，实现以下核心目标：一是人才总量达标，每千常住人口基层医疗卫生人员数达到国家规定标准，全科医生配备满足辖区家庭医生签约服务需求；二